(webinar) Monitorowanie aktywności pracownika w social mediach vs. RODO

Coraz więcej organizacji i przedsiębiorstw decyduje się na stosowanie monitoringu aktywności swoich pracowników/współpracowników w social mediach. Za pomocą dedykowanych do tego narzędzi, pracodawcy weryfikują jakie treści i opinie zamieszczane są na różnych platformach społecznościowych. Czy taki monitoring jest dozwolony pod kątem obowiązujących przepisów Kodeksu Pracy i RODO? Na co należy zwrócić uwagę decydując się na stosowanie takiego procesu?

Czego się dowiesz z webinarium?

• Czy przepisy prawa pozwalają pracodawcy na monitorowanie social media swoich pracowników?

Monitorowanie pracowników pod kątem ich wpisów w social media wymaga zgodności z obowiązującymi przepisami. Pracodawca przed rozpoczęciem takiego procesu musi zweryfikować, w jaki sposób może zalegalizować takie działanie pod kątem zgodności z Kodeksem Pracy i Rozporządzeniem o ochronie danych osobowych.

• Jakie stanowiska w tej sprawie zajmują organy nadzorcze?

Podczas naszego webinaru spróbujemy się również pochylić nad wybranymi stanowiskami organów nadzorczych oraz sądów w sprawie monitorowania aktywności pracowników w social media. Postaramy się przeanalizować  wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w sprawie decyzji PUODO dotyczących Polski Linii Lotniczych LOT. Decyzja PUODO dotyczyła oceny zasadności przetwarzania przez LOT aktywności na Facebooku jednej ze stewardess. Jak się okazało, ocena aktywności pracownika w mediach społecznościowych była jednym z kryteriów zwolnień.

• Jeżeli monitorujemy social media pracowników, to jaka będzie podstawa prawna przetwarzania takich danych?

Decydując się na przetwarzanie danych związanych z wpisami w mediach społecznościowych, pracodawca jako administrator danych musi wykazać także podstawą prawną przetwarzania takich danych. Analizując art. 6 RODO właściwej podstawy prawnej należy szukać w literce a) – zgoda, oraz w literce f) – prawnie uzasadniony interes Administratora. Jakie są jednak ryzyka prawne oraz wady i zalety tych dwóch podstaw prawnych?

Czas trwania wideo: 1:43h