(webinar) Klauzula informacyjna: monitoring wizyjny

Monitoring wizyjny pod lupą, czyli sporządzanie klauzuli informacyjnej dla pracowników – zgodnej z RODO i kodeksem pracy.
Czego się dowiesz z materiału wideo (webinarium)?

• Jak prawidłowo sformułować klauzulę informacyjną dla pracowników dotyczącą stosowania monitoringu wizyjnego? Pokażemy Ci krok po kroku, jakie elementy powinny znaleźć się w klauzuli, aby obowiązek informacyjny wobec pracowników został zrealizowany zgodnie z przepisami kodeksu pracy i RODO;
• Jak poinformować pracowników o wprowadzeniu monitoringu wizyjnego? Wyjaśnimy Ci, jakie oznaczenia należy zastosować i jakie elementy powinny one zawierać. Podpowiemy, gdzie pracodawca powinien je zamieścić. Podamy praktyczne przykłady, gdzie umieścić klauzulę informacyjną;
• Na czym polega warstwowa realizacja obowiązku informacyjnego i czy można to rozwiązanie zastosować przy monitoringu wizyjnym? Pokażemy Ci, w jaki sposób zrealizować obowiązek informacyjny w sposób warstwowy, zgodnie z wytycznymi Europejskiej Rady Ochrony Danych oraz Urzędu Ochrony Danych Osobowych. ​​​​​​​​​​​

Czas trwania wideo: 1:05h