Minął miesiąc od premiery Prevent Magazine – magazynu dostępnego online, w którym piszemy o bezpieczeństwie informacji i ochronie danych osobowych. Po tym czasie możemy pochwalić się dobrymi statystykami i podsumować krótko ten okres.
Prevent Magazine – nowy magazyn online w ciągu miesiąca zebrał ponad 1500 czytelników.
![](https://www.isecure.pl/wp-content/uploads/2020/11/Micha-Sztaberek0152-1-100x100.jpg)
![Prevent Magazine – nowy magazyn online w ciągu miesiąca zebrał ponad 1500 czytelników.](https://www.isecure.pl/wp-content/uploads/2012/06/rawpixel-com-267079_small-600x300.jpg)
Podobne wpisy:
![Zmiany w ustawie od 7 marca 2011r.](https://www.isecure.pl/wp-content/uploads/2010/12/victoria-heath-367303_small-600x300.jpg)
![](https://www.isecure.pl/wp-content/uploads/2020/11/Micha-Sztaberek0152-1-100x100.jpg)
Od jakiegoś czasu wiadomo już, że nowelizacja ustawy o ochronie danych osobowych wejdzie w życie 7 marca 2011 r. Trochę o tym już pisaliśmy, niemniej jako, że temat jest cały czas aktualny, warto o nim jeszcze troszkę podyskutować. Poniżej zebrałam parę informacji, by usystematyzować to wszystko co powinniśmy wiedzieć o nadchodzącej zmianie w prawie.
![O ochronie danych osobowych w Nowoczesnej Firmie](https://www.isecure.pl/wp-content/uploads/2010/08/g-crescoli-365898_small-600x300.jpg)
![](https://www.isecure.pl/wp-content/uploads/2020/11/Micha-Sztaberek0152-1-100x100.jpg)
Zapewne wiele osób w swoich firmach zastanawia się, czy są u nich przetwarzane dane osobowe. Jako że wbrew pozorom temat ten nie jest tak oczywisty jakby się mogło wydawać, postanowiliśmy napisać o tym parę słów. Na stronach Nowoczesnej Firmy Maria Lothamer opisała kiedy firma przetwarza dane osobowe. Myślę, że tekst ten może okazać się bardzo pomocny by wstępnie oszacować z jakimi zbiorami możemy mieć do czynienia.
![Ochrona danych osobowych w outsourcingu płac](https://www.isecure.pl/wp-content/uploads/2013/01/fabian-blank-78637_small-600x300.jpg)
![](https://www.isecure.pl/wp-content/uploads/2020/11/Micha-Sztaberek0152-1-100x100.jpg)
Zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (dalej UODO), a konkretnie jej art. 31 możliwe jest, by administrator danych (np. spółka z o.o.) powierzył przetwarzane przez siebie dane innemu podmiotowi. Takim podmiotem może być biuro rachunkowe, które w ramach swoich obowiązków (wynikających z umowy) będzie zajmowało się – właśnie na zasadzie outsourcingu – obsługą płacową pracowników zleceniodawcy.